- Nazwa i adres organizatora:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12. 61-777 Poznań
Miejsce wykonywania pracy: ul. Woźna 12, Poznań
- Informacja o działaniach Muzeum:
W 2023 roku rozpoczynamy budowę Nowego Muzeum Powstania Wielkopolskiego 1918-1919. Zadanie będzie realizowane do 2026 r. Wybudujemy nowoczesny obiekt muzealny składający się z 4 budynków połączonych częścią podziemną z wystawą stałą. Wystawa stała będzie miała charakter narracyjny. Chcemy wykorzystać nowoczesne narzędzia i rozwiązania ekspozycyjne skierowane do szerokiego odbiorcy: osób dorosłych i dzieci. W Nowym Muzeum opowiemy nie tylko o samym zwycięskim zrywie powstańców, ale także o jego genezie i skutkach dla Polski. Zaprezentujemy także dowody pamięci o tych wydarzeniach – razem 200 lat historii Polski.
Budowa Nowego Muzeum jest największą i najważniejszą inwestycją w historii Wielkopolskiego Muzeum Niepodległości, jest też jedną z niewielu tego typu i tej skali inwestycji w Poznaniu. Przede wszystkim jednak budowa Nowego Muzeum jest hołdem składanym Powstańcom Wielkopolskim przez współczesnych Polaków, w tym w szczególności Wielkopolan.
W celu właściwego zrealizowania inwestycji Muzeum budowany jest zespół, który będzie odpowiadał za koordynację procesu inwestycyjnego.
Jedną z podstawowych części zespołu będzie komórka ds. realizacji wystawy stałej odpowiadająca za przeprowadzanie procesu inwestycyjnego obejmującego: konkurs na koncepcję plastyczno-przestrzenną wystawy, opracowanie projektu, a następnie wykonanie i uruchomienie wystawy stałej. Do zespołu poszukujemy: Specjalisty ds. realizacji wystawy stałej
Nasza misja to:
„NA CO DZIEŃ PRACA – W CHWILACH PRÓBY ZWYCIĘSTWO!”
Czekamy na osoby, które tak jak my będą zdeterminowane i gotowe podjąć zadanie budowy tego wyjątkowego miejsca.
- Zadania wykonywane na stanowisku Specjalisty ds. wystawy stałej
Głównym zadaniem będzie bieżące wsparcie działań Muzeum w zakresie realizacji wystawy stałej
w ramach budowy Nowego Muzeum, w tym kontakt i udział w czynnościach ze strony Muzeum przed stronami umów o prace projektowe, wykonanie wystawy, usług wsparcia technicznego
i merytorycznego.
Obowiązki te będą realizowane w szczególności poprzez:
- Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji oraz komunikacji pomiędzy zamawiającym, projektantem, wykonawcą i podwykonawcami wystawy stałej;
- Udział w przygotowaniu postępowań dla kontraktów na prace koncepcyjne, projektowe, wykonawcze i inne usługi niezbędne w procesie tworzenia wystawy;
- Wsparcie zespołu, w szczególności Kierownika ds. realizacji projektu wystawy stałej
w bieżących działań związanych z realizacją wystawy stałej, w szczególności poprzez:
– nadzór nad harmonogramem podległych realizacji;
– czynny udział w pracach zespołu merytorycznego oraz spotkaniach z projektantem, wykonawcą i podwykonawcami wystawy stałej; przygotowanie i prowadzenie dokumentacji niezbędnej dla organizacji pracy zespołu; - – wsparcie w koordynacji prac badawczych, kwerend archiwalnych i konsultacji merytorycznych, w tym koordynacja pracy zespołu kwerendystów;
– wsparcie w opracowywaniu i prowadzeniu wewnętrznej dokumentacji dot. realizacji wystawy stałej, w tym nadzór i prowadzanie tabeli projektu; - Wsparcie procesu legalizacji materiałów na wystawę, w tym kontakt i pośredniczenie
w pozyskaniu licencji i praw autorskich na materiały prezentowane na wystawie stałej; - Udział w procesie zakupu eksponatów na wystawę, w tym kontakt i pośredniczenie
w procedurze zakupu.
- Wymagania stawiane przed kandydatem
Niezbędne:
- wykształcenie wyższe,
- minimum dwuletnie udokumentowane doświadczenie w pracy w instytucji kultury,
- doświadczenie w koordynacji projektów,
- znajomość procedur administracyjnych instytucji kultury,
- skrupulatność, samodzielność, terminowość, odpowiedzialność,
- umiejętność rozwiązywania konfliktów,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- komunikatywność,
- umiejętność pracy w zespole,
- biegła obsługa komputera (pakiet MS-Office);
- dyspozycyjność (praca od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 16.00);
- otwartość i innowacyjność w podejściu do realizowanych zadań;
Pożądane:
- wykształcenie wyższe kierunkowe: humanistyczne, historia sztuki, dziedzictwo kulturowe, ochrona zabytków lub pokrewne;
- doświadczenie uczestniczenia w procesie powstawania wystaw, ekspozycji muzealnych lub innych wydarzeń z wykorzystaniem rozwiązań scenograficznych i multimediów;
- doświadczenie w kontaktach z projektantami i wykonawcami wielobranżowych projektów;
- doświadczenie w kontaktach z licencjodawcami, negocjowaniu i zawieraniu umów w zakresie udzielenia licencji/praw autorskich.
Oferta Muzeum:
- umowa o pracę na pełny etat,
- stabilne zatrudnienie,
- możliwość korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
- możliwość zmierzenia się z wyjątkowym zadaniem w skali Wielkopolski
– pierwsze tak duże muzeum w historii, - wsparcie pozostałych członków zespołu w rozwiązywaniu problemów.
Wymagane dokumenty:
- List motywacyjny – własnoręcznie podpisany.
- Życiorys – CV – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji”.
- Kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie, doświadczenie, ukończone kursy i szkolenia oraz kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną.
- Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin składania aplikacji: do 2 października 2023 r. (w biurze do godziny 15.30, a mailowo do godziny 23:59).
Planowany termin zatrudnienia w instytucji: IV kwartał 2023 r.
Forma zatrudnienia: pełny etat, umowa o pracę 1/1 etatu.
Adres do przesłania aplikacji:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12, 61-777 Poznań,
z napisem na kopercie: „Nabór na stanowisko:
Specjalista ds. realizacji wystawy stałej” lub mailowo na adres: rekrutacja@wmn.poznan.pl;
tytuł e-maila „Nabór na stanowisko: Specjalista ds. realizacji wystawy stałej”.
Uwaga!
- Oferty, które nie wpłyną w wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo niewybrania żadnego z kandydatów.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.