Wielkopolskie Muzeum Niepodległości ogłasza nabór na stanowisko:
Asystent
I Nazwa i adres organizatora:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości
ul. Woźna 12, 61-777 Poznań
Miejsce wykonywania pracy: Muzeum Powstania Wielkopolskiego 1918-1919, oddział Wielkopolskiego Muzeum Niepodległości
II Termin i miejsce składania dokumentów aplikacyjnych:
Termin składania aplikacji: do 11.01.2023
Planowany termin zatrudnienia w instytucji: styczeń/luty 2023
Forma zatrudnienia: pełen etat, umowa o pracę 1/1 etatu
Adres do przesyłania aplikacji:
Wielkopolskie Muzeum Niepodległości, ul. Woźna 12, 61-777 Poznań z napisem na kopercie “Nabór na stanowisko: “Asystent”” lub mailowo na adres rekrutacja@wmn.poznan.pl, tytuł maila: “Nabór na stanowisko: Asystent”
III Zadania wykonywane na w/w stanowisku:
- Nadzorowanie obiegu dokumentów.
- Przygotowywanie i kontrolowanie realizacji umów.
- Weryfikacja statusu własności muzealiów i obiektów cyfrowych.
- Nadzorowanie ruchu muzealiów.
- Pozyskiwanie eksponatów.
- Pozyskiwanie obiektów cyfrowych.
- Opracowywanie zbiorów i katalogowanie wg. zasad obowiązujących w Muzeum, w tym na potrzeby wystaw.
- Współpraca z zespołem ds. budowy nowego Muzeum Powstania Wielkopolskiego.
- Tworzenie utworów w rozumieniu prawa autorskiego.
IV Wymagania stawiane przed kandydatem:
Niezbędne:
- Wykształcenie wyższe – studia humanistyczne – preferowane historyczne.
- Znajomość historii Polski.
- Znajomość ustawy o muzeach z 21 listopada 1996r., deklaracji ICOM oraz przepisów pokrewnych.
- Biegła obsługa komputera (pakiet MS-Office)
- Wysoka kultura osobista.
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność samodzielnego zarządzania projektami.
- Umiejętność pracy pod presją czasu i w stresie.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Dyspozycyjność.
V Pożądane:
- Doświadczenie pracy ze zbiorami.
- Znajomość języka angielskiego – poziom B2.
- Znajomość przepisów archiwalnych.
- Umiejętność pisania i redagowania tekstów, dobra znajomość polszczyzny.
VI Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny – własnoręcznie podpisany,
- życiorys – cv – powinien być opatrzony podpisanym oświadczeniem kandydata:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.
- kserokopie dokumentów potwierdzających zdobyte wykształcenie oraz kserokopie świadectw pracy i ukończonych kursach, szkoleniach, prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną,
- dokumenty aplikacyjne kandydata, który został wyłoniony w procesie rekrutacji, zostaną dołączone do akt personalnych,
- dokumenty pozostałych kandydatów są przechowywane przez 2 m-ce, a jeżeli w tym okresie nie zostaną odebrane przez osoby, które je złożyły, podlegają komisyjnemu zniszczeniu.
Uwaga:
- Oferty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
- Organizator procesu rekrutacji zastrzega sobie prawo nie wybrania żadnego z kandydatów.
